我們的別樣風采
-----記官渡煙花集團員工培訓的一天
2017年10月23日，官渡煙花集團在桂園國際組織全體員工進行為期一天的培訓，培訓的內容主要分為三部分，首先是安全知識講座，其次是人事行政培訓，最后是董事長個人的分享，參加培訓的人員有來自總廠禮花彈、盆花、錦程廠全體員工。為了激發大家的參與熱情，公司特意組織了一場pk,三個廠分為三個隊伍，會上設立獎勵機制，獎金由公司及公司70名管理人員各出一半，表現最好的隊伍將贏得這份豐厚的獎勵。
上午鄧工給我們進行了安全生產培訓，主要講解了關于倉庫管理和生產部門的一些安全問題注意事項；播放一些不安全生產引發的后果視頻，借助視頻講解安全生產的必要性；講解安全生產守則。會上，員工們認真聽講并做好筆記。
下午公司人事部員工講了一堂關于人事行政的課，他結合實際案例，給員工們講述了人事部的作用、各部門的崗位職責、崗位分析書的設計以及員工守則，員工們積極的參與問答，并提出自己的見解與看法，整個會場好生熱鬧。培訓后，公司對員工進行了安全知識考試。
積極配合的我們
晚上，公司董事長彭玉良先生親自給大家講解一堂繪聲繪色的老板智慧的課程，他融合自己學習到的知識和實踐經歷，為公司員工展現了工具、平臺、團隊、價值四個部分對一個管理者的重要性，告訴大家怎么去做一個管理者。作為一個公司的引領者，彭玉良先生絲毫沒有老板的架子，會上與自己公司的員工積極互動，一起游戲，一起喊口號，并且時刻鼓勵員工上臺發表自己的想法。講座持續了整整兩個多小時，但大家都一直保持了高昂的情緒，彭董事長不僅公司的領導者，更是員工知識的傳授者，這種精神是需要我們每個人去學習的。
汲取經驗的我們
今天的培訓過程中，全體員工表現都很好，我們熱情主動、認真聽講、積極回答問題，一起參與跳舞，表現出極強的集體榮譽感，最終，在三個隊伍的pk中，錦程廠獲得第一，董事長親自給他們頒發了獎金，讓我們沒有得獎的好生羨慕??！
臺下不甘示弱的我們
拿到獎金開心的他們
通過為期一天的員工培訓，我們看到了集團員工的積極參與，也讓大家看到我們脫下工作服后不一樣風采。在官渡煙花這個大家庭里，我們感受到了溫暖與感動，也看到了我們集團的希望與未來。
